最近好多同学咨询小编,徽商银行的待遇如何,值不值得考,今天带大家了解一波:
徽商银行的待遇主要看各个分行的业绩水平,就安徽省而言,合肥最好,其次是芜湖,除此之外的各个市差别都不是太大。
先来说一下工资,银行的工资包括基本工资、绩效工资和零售计价。
银行试用期一般是3-6个月,这阶段只发基本工资,每个月实际到手4、5k左右,实习期满后每个月就会有绩效工资,绩效工资是根据你的业务量和营销业务量以及服务质量等来考核的,一般每个月2000元~4000元不等。
银行的工资是按岗位定,而不是按年限,总体来说,工资相对公平。
在五险一金方面,住房公积金一般是500×2,800×2,1500×2,2000×2一般是每隔2、3年调一次。
关于过节费,端午节(2000元),中秋节(3000元),春节(2000元),每年夏季有3000元的防暑费,每年冬季有3000块钱的取暖费。
最后说一下职业前景发展,徽商银行晋升速度比别的国有企业要快,30岁当支行行长的人很多,挣钱和压力并存,岗位越高,工资越高,责任越大,压力越大,付出越多,铁了心要和银行死磕到底的小伙伴们还是有机会打出一片天地的。
再来上一波大家分享的待遇截图
以上为力锐学员分享的工资单
总的来说,徽商银行工作压力不大!工作轻松,目前这个待遇真的很不错了!
以上就是POS机办理网小编对"徽商银行待遇怎么样?徽商银行工作压力大吗?"的详细解答,有需要办理POS机的小伙伴可以直接在本网站填写表单或者添加客服微信(LKLPOSkefu_)进行免费领取,本网站支持办理新款的拉卡拉4G电签版POS机、拉卡拉4G大POS机、拉卡拉智能POS机等,如果大家在使用POS机的过程中遇到了任何问题,可以联系客服微信或者拨打4006689516售后电话解决问题!
本文来自网络,不代表POS机办理网立场,转载请注明出处:https://www.blposji.cn/9019.html
POS机办理请添加微信客服
直接添加客服微信:LKLPOSkefu_(点击复制)