应聘了一个销售POS机的工作，主要是去外面卖POS机，底薪是1800，双休，五险，任务是一个月销售
想这类信息不会是骗子的，也不用交保证金，给你的信息很符合招聘的！你放心！销售不好做哦！所以销售公司，有多人就招多少人，就怕招不到人。几乎都是拿底薪的！
POS的维护员平常工作是什么？去应聘一般有什么要求？
岗位职责：
特约商户POS机投放安装、维护
工作任务：
1、负责特约商户出POS机的投放安装和调试；
2、负责特约商户出POS机的程序及器件维护工作。
职责二
指导和培训特约商户使用POS机
工作任务：
1、负责特约商户对POS机的使用进行培训和指导；
2、负责做好特约商户的巡检工作，解决特约商户POS消费中各种问题等。
要求基本没有，只要你口述表达清晰，学习能力较好就行，因为会有培训。
POS机公司为什么总是招人
POS机公司一直很缺人，所以在招聘网上我们可以看到总是在招人。那么，POS机公司上班是否是不靠谱，为什么会频繁招人呢？因为这个是和销售挂钩的工作，业务员有单工资就高，没单子自然就辞职了。
POS机公司为什么总是招人
做POS机比较辛苦，而且收入也不高，尤其是刚开始没有客户资源就特别难，很多人因为坚持不下去就走了，所以POS机的公司经常招人。
根据公司的规定，一般没有刷卡提成，但你申请POS机的业务提成少不了，因为在安装POS机后，只要刷卡，代理公司和收单公司将要有一定的分成收入的费用，这是连续的，这同样是主要的利润来源，员工流动， 不能将信用卡信用额分配给员工，并且员工不能监控他们的收入。
POS机公司上班靠谱吗
早期阶段比较困难，常规POS销售一般必须扫荡街道，或使用一些现有的行业资源来坚持下去，有了一定规模的商户群体，它将变得更加容易，只要您的POS机易于使用，稳定和友好维护良好，商家将继续向您介绍该POS机。
业务员的收入主要有三部分：
1.销售设备的价格差异
2.基本工资
3.后期手续费的后期佣金相当可观。例如，千宝收据销售人员的比例达到收据毛利的30％，并且永远不会被打断。
POS机公司面对人群
1.套现户是市场上最大和最赚钱的客户群，也受到第三方的困扰
2.对于小型和微型商人，假如您可以轻松地处理程序，甚至帮助另一方以低价申请假许可证，那么仍然有一定的市场空间。在这方面，拉卡啦是发起人，其他第三方代理也受到密切关注混乱
3.信用卡金额大的商家，此部分基本上已被银行和银行免费送货，您不想将其出售。
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